Pourquoi le mouvement
Be Family ?

Be Family contribue à construire le monde de demain en engageant les entreprises sur le chemin d’une économie durable en faveur du bien-être, de l’intérêt de chacun et des futures générations. 

 

Nous souhaitons inverser le paradigme des familles qui s’adaptent aux entreprises aux entreprises qui s’adaptent aux familles. Notre objectif est de transformer les entreprises et les organisations de travail en général afin qu’elles soient plus inclusives en ce qui concerne les familles et qu’elles progressent de façon continue en contribuant aux ODDs  (Objectifs de Développement Durable) 4, 5, 8 et 16.

 

L’objectif de Be Family est de créer des standards, identifier de nouvelles tendances sur la base d’études et de recherche sur le terrain, proposer de nouveaux cadres de loi, faire évoluer les politiques, mettre à disposition des outils et offrir des programmes pour évaluer et améliorer ses pratiques, en conformité avec le contexte légal et culturel. 

Notre ambition est que les entreprises et les organisations prennent conscience du double enjeu : la conciliation des vies des collaborateurs a un impact positif sur la société, la rendant ainsi plus inclusive et constitue un atout pour les entreprises leur permettant de retenir leurs talents, les fidéliser et recruter de nouveaux talents. Cela permet aussi aux entreprises  de formaliser leurs objectifs sociaux et contribuer à faire progresser les ODDs.

 

Nous agissons au niveau international en créant un mouvement co-construit avec les entreprises, les ONGs, les institutions, les gouvernements de différentes géographies afin de faire évoluer les mentalités et la société.