Derrière notre ADN
Notre mission
Engager les entreprises, les organisations et les acteurs de la Family Tech pour réfléchir et agir ensemble pour façonner le futur des Family Supportive Workplaces
Notre ambition
Nous voulons œuvrer à une société où le travail et les familles sont pleine-
ment compatibles et s’enrichissent mutuellement.
Notre objectif est de rendre toutes les entreprises et les organisations plus
inclusives envers les familles de toutes configurations, et de les aider à pro-
gresser dans le temps sur leurs enjeux de politiques familiales, d’inclusion
et de diversité, tout en contribuant aux objectifs de développement durable
suivants :
ODD #3 : Bonne santé & Bien être
ODD #4 : Éducation de qualité
ODD #5 : Egalité des genres
ODD #8 : Travail décent & Croissance économique
ODD#10 : Paix, justice & institution solide
Nos valeurs
01
CONFIANCE
Favoriser la confiance mutuelle entre les employeurs et les salariés
03
DURABILITÉ
Promouvoir la transformation durable des organisations et du cadre législatif.
02
ÉQUILIBRE
Inspirer les conditions pour concilier vie familiale et vie professionnelle
04
RESPONSABILITÉ
Encourager chaque partie prenante à prendre ses responsabilités pour soutenir les familles
05
ÉQUITÉ
Assurer un traitement juste et équitable des salariés, quelle que soit leur situation et leur configuration familiale, au sein de toutes les entreprises et organisations
Nos objectifs
Notre objectif ultime est que les entreprises et les organisations puissent être les vecteurs de transformation pour que chacun puisse concilier son travail et sa vie familiale ainsi et contribuer ainsi à impacter positivement la société en la rendant plus inclusive et équitable.
OBJECTIF 1
FÉDÉRER
Fédérer les entreprises et les organisations afin de créer un mouvement qui inspire et influence en vue de créer plus de Family Supportive Workplaces
OBJECTIF 2
FAVORISER
Favoriser l'échange de bonnes pratiques entre pairs et démontrer que chaque petite étape compte
OBJECTIF 3
INSPIRER
OBJECTIF 4
ÉQUIPER
Identifier et partager des tendances dans plusieurs pays à partir de recherches et études mais aussi de connaissances en provenance du terrain
Offrir des outils et des standards pour améliorer ses pratiques, tester et apprendre de nouvelles approches
OBJECTIF 5
MESURER
OBJECTIF 6
CONSOLIDER
Mesurer les impacts de ses pratiques sur la performance des entreprises, des organisations mais aussi sur la créativité et l'engagement des collaborateurs
Consolider les retours du terrain afin de proposer des nouvelles lois, des directives et des politiques pour créer de nouvelles normes et de nouveaux standards