Family Tech Community

"Passionnée d'éducation et de neurosciences depuis la naissance de mon fils en 2018, j'ai créé Juners pour accompagner les entreprises dans leur globalité : service RH, managers, salariés. Mon objectif est de concilier les enjeux stratégiques de l'entreprise avec les besoins des collaborateurs, pour une meilleure conciliation des vies et plus d'égalité Femmes-Hommes."

"Ma mission est de conseiller les organisations dans la mise en place d'une politique familiale impactante, de soutenir les salariés-parents dans l’harmonisation de leur vie professionnelle et familiale, et d'accompagner les startups de la Family Tech dans leur développement.

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​​"En tant que Directrice parentalité chez Les Parents Zens, j'accompagne les entreprises dans la création de solutions innovantes visant à faciliter le quotidien des parents salariés. Animée par ma passion pour la famille et mon engagement sur les questions de parentalité, je mets à profit mon expertise en accompagnement ainsi que mon expérience canadienne pour aider les parents à atteindre un équilibre de vie harmonieux."

​​"Cadre marketing, auteur, conférencier, adorateur du modèle nordique et père engagé sur la question du congé paternité, j’interviens dans les entreprises pour inspirer leur politique parentale. J’apporte ma connaissance managériale et mon expérience de la Scandinavie pour donner des pistes de réflexion aux entreprises et encourager les pères à s’emparer des questions égalitaires."

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"Etant moi-même le résultat du très long parcours de PMA de mes propres parents, je suis tombée très tôt dans la marmite de la parentalité. Après 10 ans passés dans un grand groupe et l’arrivée de mes deux enfants, j'ai décidé de m’engager aux côté de Mathilde pour changer les choses, aider à la transformation des entreprises et de la société pour réconcilier parentalité et égalité professionnelle."

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"J'ai toujours été passionnée par le développement humain, et l'univers du Féminin. Après 8 ans passés dans un grand groupe de cosmétiques, ma maternité est venue tout remettre en question. Depuis, j'ai lancé NID/E afin d'accompagner la transformation des entreprises pour une meilleure prise en compte de la parentalité et une amélioration de l’égalité professionnelle."

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"Un parent serein est un collaborateur motivé et engagé. Après 15 ans en entreprise en France et à l'étranger pendant lesquels j'expérimente l'enjeu universel de la conciliation vie professionnelle et vie familiale, je co-fonde Famille ÉquiLibre Annecy & Genève pour accompagner à travers des conférences, des ateliers, des sessions de coaching personnalisées ainsi qu'un livre les collaborateurs parents dans les étapes et défis de leur vie de famille : en particulier l'équilibre des vies, la petite enfance, l'adolescence et la traversée de la maladie."

"Papa de 2 enfants, créateur du 1er festival de la paternité, animateur de cercle de parole entre pères et vidéaste."

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"Auteure - Coach certifiée PCC et DISC/WPMOT - Titulaire d’un Master 2 en Droit

+ 10 ans expérience comme Juriste puis Manager RH, Je suis CEO du centre de formation et coaching bboosstt qui accompagne les temps de vie des salariés."

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"Apporter une solution clé en main pour les entreprises et sur-mesure pour les salariés permettant de créer le lien entreprise-salariés en parentalité, de valoriser et de considérer ce moment unique ! L’entreprise Mininoo est née pour favoriser le bien-être et la productivité des collaborateurs. Ravie de faire partie du collectif Be Family auprès d’actrices et d’acteurs engagés !"

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"Convaincue que l’impact d’une politique de soutien à la parentalité repose sur l’évolution des comportements et des représentations en entreprise, je m’appuie sur mon expérience d’accompagnement et mes connaissances en psychologie du comportement pour impulser des dynamiques de transformation individuelle et collective. J’ai co-fondé Parents et Talents en 2016 pour sensibiliser les entreprises aux enjeux de la parentalité et accompagner les salariés-parents."

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"Entreprise de coaching qui aide les femmes et les entreprises à transformer le retour de congé maternité en levier de performance."

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"Bampa est la solution qui re-donne du temps de cerveau disponible aux parents et le meilleur allié des entreprises pour soutenir tous les salariés parents"

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"La 1ère plateforme de recrutement des entreprises family friendly."

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"Mon Moment Magique (MMM) est le premier concept francophone d’ateliers bien-être, créé en 2015 et déployé dans le monde entier par plus de 900 ambassadrices et ambassadeurs formés."

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"Malo est aux côtés des parents. De la grossesse au quotidien en famille, Malo accompagne vos équipes dans le suivi santé de leur tribu, pour prendre soin d'eux, et de leurs enfants !"

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"Un "jobtandem", c'est 2 talents à temps partiel qui partagent 1 job temps plein. JobTandem accompagne les entreprises et les salariés qui souhaitent adopter cette forme de travail flexible."

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